Ausgabe vom 25.06.2025 Seite 6
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IAB: Boni an Teamleistung knüpfen NürnBeRG Unternehmen in Deutschland setzen laut einer Studie bei erfolgsabhängigen Bonuszahlungen für Beschäftigte wieder stärker auf individuelle Leistung. Erfolge im Team verlieren dagegen an Bedeutung, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg mitteilte. Dabei würde sich es sich laut der IAB-Untersuchung durchaus lohnen, Bonuszahlungen stärker an die Teamleistung zu knüpfen. Beschäftigte, bei denen Teamerfolge bei der Vergütung dominieren, melden sich demnach bis zu zwei Tage seltener krank. Bonuszahlungen steigern laut der Studie zudem die Jobzufriedenheit und die Bindung an den Arbeitgeber. Dies allerdings nur dann, wenn Teamleistung und gemeinschaftlicher Erfolg im Vordergrund stehen. Werde die erfolgsabhängige Vergütung vorwiegend anhand der individuellen Leistung gemessen, wiesen Beschäftigte mehr Krankheitstage auf und die Arbeitsqualität sinke. Das macht sich demnach etwa bei der Jobzufriedenheit, dem Engagement und der Bindung an den Betrieb bemerkbar. âLeistungsorientierung lohnt sich, aber nur im Kollektivâ, sagte IAB-Forscher Kevin Ruf.Schnaps, Sneaker und Zigaretten Schaden durch Ladendiebstahl steigt: âImmer häufiger klauen auch ...