Ausgabe vom 28.09.2024 Seite 34
Suchbegriffe 28.09.2024 34
Gute Chancen auf sichere Stellen Personalmangel im öffentlichen Dienst auf Rekordhoch Der demografische Wandel verschärft die Lage zusätzlich: 2024 gehen zwei Prozent der Belegschaft altersbedingt in den Ruhestand, und in den nächsten zehn Jahren folgen weitere 1,32 Millionen. Diese Abgänge hinterlassen eine Lücke, die mit Neueinstellungen allein nicht geschlossen werden kann. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch den ökologischen Umbau der Gesellschaft, die Alterung der Bevölkerung und die wachsende Gewaltbereitschaft.Die Digitalisierung, oft als Hoffnungsträger für Effizienzgewinne im öffentlichen Dienst angesehen, könnte langfristig helfen. Doch kurzfristig wird sie durch den Umstellungsaufwand eher zusätzlichen Personalbedarf erzeugen. Besonders in Bereichen wie Polizei, Gesundheitswesen, Schulen und Justiz zeigen sich die Auswirkungen des Personalmangels bereits deutlich.Doch genau hierin liegt die Chance: Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, findet im öffentlichen Dienst eine Vielzahl offener Positionen. Die Politik muss hier handeln und Prioritäten setzen, um die notwendigen Neueinstellungen voranzutreiben. In Zeiten unsicherer Arbeitsmärkte bietet der öffentliche Dienst nicht nur Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der ...